Pro Educatione

Az Institutio Pro Educationem Transilvaniensis Egyesület 2011-ben jött létre azzal a céllal, hogy a Gyulafehérvári Főegyházmegye területén összefogja a keresztény értékrendet képviselő, felnőttképzéssel foglalkozó szervezeteket, számukra olyan hálózatot teremtsen, amely keresztény értékeken alapuló elméleti és gyakorlati tudást biztosít és támogatja munkájukat lelki, szellemi, anyagi vonatkozásban. A szervezet főbb tevékenység-területei: főegyházmegyei felnőttképzési programok összehangolása és koordinációja, belső kommunikáció elősegítése a hálózati tagszervezetek között valamint közös képzési és nevelési projektek megvalósítása, külső kommunikáció szakmai fórumok, támogatók fele és szakmai érdekképviselet, képzési szervezetek kapacitásfejlesztése, szakmai fórumokkal való együttműködés, tudástranszfer lehetőségek biztosítása helyi célcsoportok számára, hálózatfejlesztés, konferenciák, szakmai tanácskozások, fórumok szervezése, valamint kutatás és fejlesztés a felnőttképzés területén. A hálózathoz a 15 belső tagszervezet mellett közel 30 külső együttműködő szervezet kapcsolódik, velük elsősorban közös képzéseket, projekteket és rendezvényeket valósítunk meg. A népnevelési szándékot számos cselekedet erősíti meg.

Az egyesület életében a hálózat belső megerősítése mellett fontos szerepet kapnak a határon átívelő együttműködések. E téren egyrészt a magyarországi szervezetekkel való szakmai kapcsolatokat építi. A szegedi székhelyű KIFE a hálózatok működtetésével kapcsolatos gyakorlati tudásával segítette az egyesületi munkát, stratégiai fejlesztésben, partnerkeresésben és kapcsolatépítésben jelentett segítséget. A Martineum Felnőttképző Akadémia szakértőivel együttműködve a TÁMOP-2.2.4-11/1-2012-0041 azonosítószámú projektben képzési tartalmakat dolgoztak ki a munkatársak 2012-2014 között öt szakterületen (zarándoklatvezető, a segítő mentálhigiénéje, képzésfejlesztés, álláskeresés és pályaorientáció, önkéntesek képzése), illetve képzéseket valósítottak meg közösen Csíksomlyón, Budapesten és Szombathelyen. A tudástranszfer jellegű projektbe több erdélyi szakembert és felnőtt tanulót lehetett bekapcsolni.

A korábbi Türr István Képző és Kutató Intézet a társadalmi felzárkóztatás területén szerzett szakmai tudását, tapasztalatait és módszertanait osztotta meg az egyesülettel a TÁMOP-2.2.4-11/1-2012-0037 azonosítószámú határon átívelő együttműködésben. Ezt követően 2015-2016-ban olyan mentor programokat bonyolított le a szervezet, amelyek helyi szinten képzések által a társadalmi felzárkóztatást célozták meg vidéken hátrányos helyzetű csoportok körében.

2016-ban kezdődött a “Skill Matching Assistance and Reporting Tool (SMART)” Erasmus+ projekt (azonosítószám: 2015-RO01-KA205-022891), amelynek célja egy olyan innovatív web-alapú eszköz megtervezése és gyakorlati működtetése, amely a fiatalok egyéni képességei, tulajdonságai, érdeklődési köre alapján összeállított profilját összepárosítja az adott rendszerben meghirdetett munkahelyek, gyakornoki állások, önkénteskedési lehetőségekkel. Az eszköz sajátossága, hogy nem az egyén által megszerzett iskolai végzettségekre és oklevelekre alapoz, hanem főként személyes tulajdonságokat és kompetenciákat vesz figyelembe. Az eszköz úgy épül fel, hogy nagy hangsúlyt fektet a fiatalok azon tapasztalataira és képességeire, amelyeket a formális oktatási rendszeren kívül szereztek. Ezáltal az alacsony képzettséggel rendelkezők, a korai iskolaelhagyók vagy a hátrányos helyzetűek is esélyt kapnak erősségeik, képességeik felfedezésére és megmutatására. Karrier tanácsadásban, pályaorientációban, ifjúságsegítésben dolgozók számára alkalmas eszköz, amelyet könnyen és eredményesen lehet a fiatalok munkaerő-piaci szerepvállalásra történő felkészítésében használni. A SMART projekt által a fejlesztők célja túllépni a jelenleg elérhető és használatos kompetenciafelmérő és képességvizsgáló teszteken, és különböző pszichometriai teszteket és méréseket feldolgozva olyan felületet alkotni, amelyen az egyéniség jellemzői, az egyéni erősségek, szociális készségek, érdeklődési körök is megmutathatóak, így nagyobb felület nyílik, illetve potenciál adódik a fiatalok részére a leginkább megfelelő munkahely megtalálására. Másodlagos cél a munkaadókban tudatosítani, hogy az egyéni képességek, informális tudások, szociális készségek különösen fontosak a hatékony munkavégzés szempontjából.

A Pro Educatione tagja a FEECA – Európai Katolikus Felnőttképzési Szövetségnek. A hálózat működését továbbá külföldi partnerként (tanácsadó és támogató) a németországi Renovabis szervezet segíti. Az Egyesület humán erőforrás kapacitása 5 alkalmazott és néhány önkéntes, alkalmi munkatárs.